Yapay Zeka İş Dünyasında Kolay İşleri Seçiyor
- Küresel bir yönetim danışmanlığı şirketinin 14 pazarda 11 bin 749 çalışan, yönetici ve liderle yaptığı İş'te Yapay Zeka 2026 araştırması yayımlandı.
- Araştırmaya göre çalışanların %67'si yapay zekanın basit işleri üstlendiğini, karmaşık görevlerin insanlara kaldığını düşünüyor.
- Çalışanların %47'si işi doğrudan yapmak yerine yapay zekayı yönetmeye zaman ayırıyor; %72'si kendilerinden beklenen becerilerin değiştiğini söylüyor.
- Katılımcıların %41'i yapay zeka kullanımının bilişsel yükü artırdığını belirtiyor.
- Gelişim ve Kariyer Danışmanı Dr. Özlen Çetin Ege, yapay zekanın kolay işleri seçmesini kurnazlık olarak değerlendiriyor.
Yapay zekanın kontrolden çıkabileceğine dair tartışmalar sürerken, iş dünyasındaki etkilerini ortaya koyan çarpıcı bir araştırma yayımlandı.
Küresel bir yönetim danışmanlığı şirketinin 14 pazarda 11 bin 749 çalışan, yönetici ve liderle gerçekleştirdiği İş'te Yapay Zeka 2026 araştırması, yapay zekanın iş hayatında nasıl konumlandığını gözler önüne serdi.
Çalışanların %67'sine Göre Yapay Zeka Kolay İşleri Seçiyor
Araştırmaya göre çalışanların %47'si, işi doğrudan yapmak yerine yapay zekayı yönetmeye zaman ayırıyor. Gelişim ve Kariyer Danışmanı Dr. Özlen Çetin Ege, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: "Artık mahalledeki küçük esnaftan, beyaz yakalı holding çalışanına kadar her meslekten insan yapay zekayı kullanıyor. Yapay zeka uygulamalarının herkesin işini belli miktarlarda kolaylaştırdığını biliyoruz. Ancak bu dev çaptaki araştırma bize her şeyin dümdüz ilerlemediğini gösterdi. Çalışanların %72'si yapay zeka sebebiyle kendilerinden beklenen becerilerin değiştiğini söylüyor."
Yapay zekanın çok da masum olmadığına dair bir ayrıntıya dikkat çeken Ege, "Çalışanların %67'sine göre yapay zeka, basit işleri üstlenirken çalışanlara daha karmaşık görevler kalıyor. Yani yapay zeka kolay işleri yapmayı tercih ediyor. Bunu bir insan yapsa ona kurnaz deriz. Demek ki yapay zeka da kurnazlık yapmaya başlamış." dedi.
"Artık Neredeyse Herkesin Dijital Bir İşçisi Var"
Yapay zeka kullanımının bazı kişilerde görev tanımını bile değiştirmeye başladığını belirten Ege, "Araştırmaya katılanların %41'i yapay zeka kullanımının bilişsel yükünü artırdığını söylüyor. İşin kendisi değişirken iş tanımı, personel yetkinliği ve performans da değişiyor. Yapay zekaya doğru soruyu soran bir çalışan bambaşka alandan bir işi rahatça kotarabiliyor." dedi.
Birçok çalışanın farkında olmadan kendi dijital çalışma arkadaşını yönettiğini vurgulayan Ege, "Çalışanların %72'si kendilerinden beklenen becerilerin değiştiğini söylüyor. Yani patron ve müdürler, sadece çalışanlarından yapay zekayı daha çok kullanmasını beklemekle yetinmiyor. Personelin o yapay zekayı kullanarak üretmesi gereken şeyleri de gözünde canlandırıyor. Yani işin sonucuna dair somut beklentiler de oluşmuş. Önümüzdeki dönem sürprizleri çok açık olacak." dedi.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.