SonDakikaHaberleri.net
Haberi Oku Telefonunuzla taratıp detaylara ulaşabilirsiniz.
Genel
Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Şartları
30
30 SANİYEDE OKU
Haberin özeti sadece 30 saniyede
- Kadın işçiler, evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında çalışma süresine göre kıdem tazminatı alabilir.
- İş sözleşmesi, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshedilmelidir.
- Evliliği gösteren belge işverene sunulmalıdır.
- Fesih gerekçesinin evlilik olduğu açıkça belirtilmelidir.
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçilerin kıdem tazminatı alabilmesi için hangi şartları yerine getirmesi gerektiği ele alınıyor.
Yasal düzenleme gereği, kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.
Bu haktan yararlanılabilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerekir:
- İş sözleşmesinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshedilmesi,
- Evliliği gösteren belgenin işverene sunulması,
- Fesih gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi.
Bu koşullar sağlandığında, kadın işçi evlilik nedeniyle işten ayrılmasına bağlı olarak kıdem tazminatına hak kazanabilir.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.
%0
%0
%0
%0
%0
%0