Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Atama Sürecinde Yeni Düzenleme

Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl hizmet verenlerin, nitelik belgesi olumlu olanları, kamu kurum ve kuruluşlarına infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi gibi pozisyonlara atanabileceklerdir.

Uzman Erbaş Kanunu Düzenlemeleri

TBMM'de kabul edilen Uzman Erbaş Kanunu ile uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesiyle ilgili yeni düzenlemeler yapılmıştır:

• Sicil Notu Şartı: Astsubaylık için başvuran uzman erbaşlardan sicil notu şartı aranmayacak.
• Sınav Koşulları: Uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az 4 yıl sicil almış olanlar, sicil notlarının ortalaması %90 ve üzerindeyse astsubay çavuşluğa atanabilecek.

Kamu İstihdamı Düzenlemeleri

Kamu kurum ve kuruluşları, toplam kontenjanlarının %10'unu sözleşmeli erbaş ve erlerden ayrılanlar için ayırmak zorundadır.

• Başvuru Süreci: Başvurular her yıl alınacak ve İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından bildirilecektir.
• Sınav ve Yerleştirme: Adaylar, belirlenen kontenjanlar dahilinde sözlü sınava tabi tutulacak ve başarılı olanlar atanacaktır.

Uzman Erbaşlığa Geçiş Koşulları

• Fiziki Yeterlilik ve Değerlendirme: Fiziki yeterlilik testi ve yazılı/mülakat sınavında başarılı olma şartı aranacaktır.
• Sınav Değerlendirmesi: Yazılı sınavdan en az 50, fiziki yeterlilik testinden ise her bir testten en az 50 puan alınması gerekmektedir.

Bu düzenlemelerle birlikte, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu sektöründe istihdam edilmesi kolaylaşacak ve uzman erbaşlığa geçiş süreçleri daha belirgin hale gelecektir. Atama ve yerleştirme süreçleri, ilgili bakanlıklar tarafından düzenlenecek yönetmeliklerle netleştirilecektir.