Mülakatla Sözleşmeli Personel Alımında Unvan Listesi Genişledi
- Sözleşmeli personel alımında mülakat yöntemi diyetisyen, psikolog ve sosyal çalışmacı unvanlarını da kapsayacak şekilde genişletildi.
- Gençlik ve Spor Bakanlığı'na alınacak personel için KPSS puan sıralamasına göre üç kata kadar aday sınava çağrılabilecek.
- Devlet Arşivleri Başkanlığı'nda da tüm sözleşmeli personel alımında yazılı veya sözlü sınav yapılabilecek; sadece mülakatla alım da mümkün.
- Eski uygulamada on katı aday çağrılırken yeni düzenlemede bu sayı üç kata düşürüldü.
- İdare, KPSS'ye ek olarak sadece sözlü sınav yani mülakat ile personel alabilecek.
Bu görsel yapay zeka teknolojileri kullanılarak oluşturulmuştur. Görsel haber içeriğini temsil etmek amacıyla hazırlanmıştır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da yapılan değişiklikle, Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Devlet Arşivleri Başkanlığı’na personel alımında yeni düzenlemeler getirildi.
Daha önce yalnızca spor uzmanı, antrenör ve gençlik çalışanı unvanları için uygulanan mülakatlı alım yöntemi, diyetisyen, psikolog ve sosyal çalışmacı unvanlarını da kapsayacak şekilde genişletildi. Bu unvanlarda görevlendirilecek sözleşmeli personel, KPSS puan sıralamasına göre belirlenen adaylar arasından yazılı veya sözlü sınavla seçilebilecek. İdarenin takdirine bağlı olarak sadece sözlü sınav (mülakat) ile de alım yapılabilecek.
Ayrıca, sınava çağrılacak aday sayısı da değiştirildi. Daha önce her bir pozisyon için on katı aday çağrılabilirken, yeni düzenlemeyle bu sayı üç katına düşürüldü. Böylece mülakat sürecinin daha verimli yürütülmesi hedefleniyor.
Devlet Arşivleri Başkanlığı için de benzer bir düzenleme yapıldı. Bu kuruma alınacak tüm sözleşmeli personel, KPSS puan sıralamasına göre belirlenen adaylar arasından yazılı veya sözlü sınavla alınabilecek. Aynı şekilde, sadece mülakatla personel alımı da mümkün hale gelirken, sınava çağrılacak aday sayısı on kattan üç kata indirildi.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.