İş Durdurma Yönetmeliğinde Madenlere Özel Düzenleme
- Yeni yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı.
- Yeraltı kömür madenlerini kapsayan düzenlemeler içeriyor.
- Ana havalandırma fanı, tali havalandırma fanı, yedek güç sistemi ve yedek havalandırma fanı tanımları eklendi.
- Havalandırma ve güç sistemlerinin yedekli olması iş durdurma sebebi haline getirildi.
- Bazı hükümler 30 Haziran 2027'de yürürlüğe girecek.
İşyerlerinde İşin Durdurulması Yönetmeliğinde Değişiklik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, özellikle yeraltı kömür madenlerinde iş güvenliğini artırmayı hedefliyor.
Yeni Tanımlar Eklendi
Yönetmeliğin 4. maddesine aşağıdaki tanımlar eklenmiştir:
- Ana havalandırma fanı: Yeraltı maden işyerlerinde havalandırmayı sağlamak amacıyla kullanılan ana vantilatör veya ana aspiratör.
- Tali havalandırma fanı: Ana havalandırma akışı ile bağlantısı bulunan hazırlık ve kurtarma çalışmalarının yapıldığı yerlerde kullanılan fan.
- Yedek güç sistemi: Ana elektrik şebekesinden ve diğer dış besleme hatlarından bağımsız çalışan, enerji kesintisinde sistemleri besleyebilecek jeneratör veya benzeri güç sistemleri.
- Yedek havalandırma fanı: Ana havalandırma fanının devre dışı kalması durumunda kullanılan vantilatör veya aspiratör.
İş Durdurma Sebeplerine Yenilikler
Yönetmeliğin Ek-1'inde yapılan değişiklikle, aşağıdaki durumlar işin durdurulması için yeni sebepler olarak belirlenmiştir:
- Yeraltı kömür madenlerinde ana havalandırma fanının durması halinde derhal devreye girecek yedek havalandırma fanının bulunmaması.
- Ana ve yedek havalandırma fanlarının, enerji kesilmesinde otomatik devreye girecek şekilde yedek güç sistemine bağlı olmaması.
- Su tahliyesi, insan nakli sistemleri ve tali havalandırma fanlarının, enerji kesintisinde devreye alınmak üzere yedek güç sistemine veya iki farklı elektrik hattına bağlı olmaması.
Yürürlük Tarihleri
Yönetmeliğin bazı hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, Ek-1'in (c) bendi 30 Haziran 2027 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütecektir.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.