SonDakikaHaberleri.net
Haberi Oku Telefonunuzla taratıp detaylara ulaşabilirsiniz.
Personel İlanları
Kamu Kurumları ve Belediyelerde Personel Alımları Başladı: Başvuru Şartları ve Tarihler
30
30 SANİYEDE OKU
Haberin özeti sadece 30 saniyede
- Milas Belediyesi Gıda Şirketi ve Espark A.Ş. personel alımı yapacak.
- Toplam 35 kişi alınacak: Milas için 10, Espark için 25 kişi.
- Başvuru şartları arasında Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmak, erkekler için askerlikle ilişiği olmamak ve Milas için Muğla'da ikamet şartı bulunuyor.
- Başvurular 15 Haziran 2026 tarihine kadar yapılacak; Milas için şahsen, Espark için e-posta ile.
Belediyeler ve kamu şirketleri bünyesinde çeşitli pozisyonlar için personel alımı ilanları yayımlandı. Milas Belediyesi Gıda Şirketi ve Espark A.Ş.'nin kontenjanları, başvuru şartları ve son başvuru tarihi haberimizde.
Kurumlar ve Kontenjanlar
Milas Belediyesi Gıda Şirketi
- Mutfak Görevlisi: 3 kişi (1 daimi)
- Servis Elemanı (Garson): 4 kişi (daimi)
- Şoför-Yük Taşıma: 1 kişi (daimi)
- Cankurtaran: 2 kişi
Espark Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik A.Ş.
- Beden İşçisi: 25 kişi
Başvuru Şartları
Adaylarda aranan genel şartlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Görev yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak
- Milas Belediyesi ilanları için Muğla il sınırları içinde ikamet etmek
Başvuru Tarihleri ve Yöntemleri
Başvurular kurumların belirlediği yöntemlerle yapılacaktır:
Milas Belediyesi Gıda Şirketi: Adayların gerekli belgelerle bizzat şirket adresine başvurması gerekmektedir. Posta veya kargo ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Espark A.Ş.: Adaylar güncel özgeçmişlerini kurumun e-posta adresine göndermelidir.
Son başvuru tarihi her iki kurum için 15 Haziran 2026 olarak belirlenmiştir.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.
%0
%0
%0
%0
%0
%0