Amasya Üniversitesi Akademik Personel Alım İlanı 2026
- Amasya Üniversitesi, 30 öğretim üyesi ve 2 öğretim görevlisi olmak üzere toplam 32 kadro için alım ilanı yayımladı.
- Başvurular 22 Haziran 2026'da başlayacak ve 6 Temmuz 2026'da sona erecek.
- Öğretim üyesi kadroları profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi unvanlarını kapsıyor.
- Öğretim görevlisi alımında İlahiyat Fakültesi ve UZEM için özel şartlar aranıyor.
- Adayların ALES'ten en az 70, yabancı dil sınavından en az 50 puan alması gerekiyor (MYO için dil şartı aranmıyor).
Amasya Üniversitesi, öğretim üyesi ve öğretim elemanı kadroları için iki ayrı ilan yayımladı. Başvurular, 22 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 6 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek. Üniversite, toplam 32 kadro için istihdam sağlayacak.
Öğretim Üyesi Alım İlanı Detayları
Üniversitenin fakülte, meslek yüksekokulu ve rektörlük birimlerine atanmak üzere profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi unvanlarında toplam 30 kadro açıldı. Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekiyor. Her kadro için unvan, anabilim dalı ve alan şartları ilan edilmiş olup, örneğin Eğitim Fakültesi doçent kadroları için Klasik Türk Edebiyatı veya Mizah ve Tasavvufi Istılahat çalışmaları gibi özel nitelikler aranmaktadır. Tıp Fakültesi kadroları için makine öğrenmesi, acil cerrahi patolojiler veya anesteziyoloji gibi uzmanlık alanları belirtilmiştir. Meslek yüksekokullarındaki Dr. Öğr. Üyesi kadrolarında ise Geomatik Mühendisliği veya Makine Mühendisliği gibi spesifik lisansüstü mezuniyet şartları bulunmaktadır.
Öğretim Görevlisi Alım İlanı Detayları
Öğretim üyesi dışında, 2 adet öğretim görevlisi kadrosu için alım yapılacak. Bu kadrolardan biri İlahiyat Fakültesi'ne, diğeri Rektörlük UZEM birimine ait. Genel şartlar arasında 657 sayılı Kanun'un 48. maddesini taşımak, ALES'ten en az 70 puan (geçerlilik süresi 5 yıl) ve YÖK tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan almak yer alıyor. Meslek Yüksekokulu başvurularında yabancı dil şartı aranmıyor.
İlahiyat Fakültesi kadrosu için adaylardan, İlahiyat Fakültesi lisansı, Temel İslam Bilimleri tezli yüksek lisans mezunu olmaları, DİB onaylı Hafızlık ve Aşere-Takrib belgelerine sahip olmaları ve alanda en az 5 yıl mesleki deneyim aranmaktadır. Rektörlük UZEM kadrosu içinse tezli yüksek lisans mezunu olup Halkla İlişkilerde Yapay Zeka Etiği ve Dijital Halkla İlişkiler konularında çalışma yapmış olmak şartı bulunuyor.
Doktora, uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlayanlar ile yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı olarak çalışmış veya çalışmakta olanlar için ALES şartı aranmaz.
Başvuru sırasında istenen belgeler şunlardır:
- Başvuru dilekçesi
- Özgeçmiş
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- 1 adet fotoğraf
- ALES sonuç belgesi
- Yabancı dil sonuç belgesi (MYO hariç)
- Lisans ve tezli yüksek lisans karekodlu e-Devlet mezuniyet belgeleri
- Lisans not transkripti
- Yüksek lisans tez özeti
- Varsa öğrencilik belgesi
- Hitap Hizmet Belgesi (çalışan/ayrılan kamu personeli)
- Tecrübe şartı arananlar için çalışma belgesi ve SGK hizmet dökümü
- Askerlik belgesi
- Adli sicil belgesi
Adaylar, her ilan döneminde yalnızca bir kadroya başvurabilir. Eksik belge ile yapılan veya süresinde tamamlanmayan başvurular geçersiz sayılacak. Üniversite, ilan sürecinde değişiklik yapma veya iptal etme hakkını saklı tutar.
Başvuru Takvimi ve Adresi
Başvuru Başlangıç Tarihi: 22.06.2026
Son Başvuru Tarihi: 06.07.2026
Ön Değerlendirme Açıklama Tarihi (Öğretim Elemanları İçin): 08.07.2026
Sınav Giriş Tarihi (Öğretim Elemanları İçin): 10.07.2026
Sonuç Açıklama Tarihi (Öğretim Elemanları İçin): 14.07.2026
Başvurular, üniversitenin resmi internet sitesi üzerinden çevrim içi olarak yapılacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Tüm duyurular web sayfasından tebligat mahiyetinde olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.