Yaşam

İZBB’de Toplu Sözleşme Krizi: Sözleşme Yüksek Hakemde, İşçiler Eylemde!

11 Haziran 2026 - 12:33 Yazar: Editör Masası
2 dk okuma 16
İZBB’de Toplu Sözleşme Krizi: Sözleşme Yüksek Hakemde, İşçiler Eylemde!
Yapay Zeka Bilgilendirmesi

Bu görsel yapay zeka teknolojileri kullanılarak oluşturulmuştur. Görsel haber içeriğini temsil etmek amacıyla hazırlanmıştır.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZDOĞA ve İZSU'da çalışan yaklaşık 3 bin 500 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Belediye İş Sendikası ile işveren arasındaki müzakereler tıkanınca sözleşme Yüksek Hakem Kurulu'na sevk edildi. Sendika, işverenin yüzde 16,30’luk zam teklifini yetersiz bularak eylem kararı aldı. 15 Haziran'da basın açıklaması yapılacak, talepler karşılanmazsa işçiler sokağa inecek.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZDOĞA ve İZSU Genel Müdürlüğü'nde çalışan yaklaşık 3 bin 500 işçinin örgütlü olduğu Belediye İş Sendikası ile işveren adına toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüten Sodemsen arasında süren müzakereler uyuşmazlıkla sonuçlandı.

82 maddelik taslakta bazı idari başlıklarda ilerleme sağlanmasına rağmen, ücret ve sosyal haklar konusunda taraflar bir türlü anlaşamadı. İşveren, yüzde 16,30 oranındaki zam teklifinde ısrar ederken, sendika bu oranı yetersiz bularak kabul etmedi. Toplu sözleşme, Yüksek Hakem Kurulu'na gönderildi.

Sendika tarafından işçilere iletilen mesajda, ödenmeyen alacaklar ve toplu sözleşme sürecindeki tıkanma gerekçe gösterilerek 15 Haziran Pazartesi günü saat 11.00'de sendika binası önünde basın açıklaması yapılacağı duyuruldu. Anlaşma sağlanmazsa işçilerin sokağa inmesi bekleniyor.

Sendikanın talepleri şöyle:
Birinci yıl için, 1 Nisan 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 - 27 Şubat 2026 dönemindeki yıllık TÜFE oranına 11 puan refah payı eklenerek ücret artışı yapılması. İkinci yıl için ise 1 Mart 2027'de yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı uygulanması. Ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması talep edildi. Belirlenen artış oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara aynı şekilde yansıtılması istendi.

İşveren ise yüzde 16,30'luk maaş artışı teklifinde ısrarcı. Şimdi gözler Yüksek Hakem Kurulu'na çevrildi. Kurulun vereceği karar bağlayıcı olacak.

Okuyucu Değerlendirmesi

Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.

Haber Size Ne Hissettirdi?

İçerik Analizi

Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.

%0
%0
%0
%0
%0
%0

Bu haberle ilgili bir sorun mu fark ettiniz? Bildiriminiz yasal ve editoryal ekiplerimizce incelenecektir.

0 / 2000

Bildiriminiz gönderiliyor, lütfen bekleyin...