Kıdem Tazminatı Tavanı Memur Zammıyla 73 Bin TL Oluyor

Özel sektör çalışanları işten ayrılırken veya emekli olurken kıdem tazminatı alabiliyor. Bu ödeme, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanıyor ve çalışma süresine göre belirleniyor. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesintisi yapılıyor.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kendi isteği dışında işten ayrılanlar, emeklilik, askerlik, evlilik (kadınlar için) ve haklı fesih gibi durumlarda işten ayrılanlar, en az bir yıl çalışmış olmaları koşuluyla kıdem tazminatına hak kazanır. Tazminat, çalışanın giydirilmiş brüt ücreti ile çalışılan yıl sayısının çarpılmasıyla hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücrete, düzenli olarak yapılan ek ödemeler de dahil edilir.

Hangi Ek Ödemeler Dahil Ediliyor?

Kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilen ödemeler şunlardır:

• Yemek, yol, giyim, sağlık, barınma, kira, yakacak-aydınlatma, eğitim, erzak yardımı
• Çocuk ve aile yardımı
• Yıpranma ve mali sorumluluk tazminatı
• Devamlı ödenen primler
• Özel sağlık ve hayat sigortası primleri

Düzenli olmayan ödemeler, yıllık izin ücreti, bayram harçlığı, teşvik ikramiyesi, seyahat primleri, iş arama yardımı, bir defalık ikramiyeler, hastalık, evlenme, doğum ve ölüm yardımı gibi ödemeler ise hesaba katılmaz. Giyecek yardımı, iş yerinde kullanılmak üzere verilmişse hesaplamaya dahil edilmez. Yol yardımı, servis bedeli gibi düzenli ödemeler brüt ücrete eklenir. Evden çalışanlara verilen elektrik ve internet desteği de giydirilmiş ücrete dahil edilir.

Ek Ödemeler Nasıl Hesaplamaya Dahil Edilir?

Son bir yıl içinde yapılan ek ödemelerin toplamı 365'e bölünerek günlük miktar bulunur, ardından 30 ile çarpılarak aylık tutar hesaplanır. Yargıtay kararlarına göre, yıl içinde ücrete zam yapılmışsa son zam dikkate alınır. Tam yılı aşan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.

Kıdem Tazminatı Tavanındaki Değişiklikler

Halen işten ayrılan bir çalışana her yıl için en az 33.030 lira (damga vergisi sonrası 32.779 lira) ödeniyor. Bir yıllık en yüksek tazminat tutarı ise 64.948 lira 77 kuruş. Bu tutarı aşan kazancı olanlara damga vergisi düşülerek en çok 64.455 lira 81 kuruş ödeniyor.

Temmuz ayında memur maaş katsayısındaki artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı yükselecek. Anketlere göre tazminat tavanının en az yüzde 13,57, en çok yüzde 14,93 artması bekleniyor. Bu tahminlere göre kıdem tazminatının tavanı 73.762-74.645 lira aralığına ulaşacak. Damga vergisi kesilmiş olarak yıllık en çok 73.202-74.080 lira arasında kıdem tazminatı ödenecek.

Yeni tavan, özel sektör işçileri için 1 Temmuz, kamu işçileri için ise 15 Temmuz 2026 tarihinden itibaren uygulanacak.