Memur ve İşçi Maaş Farkı KPDK'de Tepki Çekti
- 2026 yılının son KPDK toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan başkanlığında yapıldı.
- Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, en düşük ücretli memurun 66 bin lira, taşerondan kadroya geçen işçinin ise tediye ve ikramiyeler dahil 96 bin lira aldığını söyledi.
- Yalçın, aynı kamu bütçesinden ücret alan çalışanlar arasındaki farkın makul ve adil bir açıklaması olması gerektiğini belirtti.
- Toplantıda memurun alım gücü, ücret farkının gerekçesi ve memurun sürekli fedakârlık yapması beklenmesi sorgulandı.
- Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet ÜNLÜ, Yalçın'ın değerlendirmesini ele aldı.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet ÜNLÜ, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında işçi ve memur maaşlarına ilişkin değerlendirmesini mercek altına aldı.
KPDK'de İşçi ve Memur Maaş Farkı Gündeme Geldi
2026 yılının son KPDK toplantısında işçi ve memur maaşları arasındaki farklar gündeme geldi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan'ın başkanlığında toplanan Kamu Personeli Danışma Kurulunda, işçi ve memur maaşları arasındaki fark tartışıldı.
Yalçın: Memur 66 Bin, İşçi 96 Bin Lira Alıyor
Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, "En düşük ücret alan memur 66 bin lira, taşerondan kadroya geçen işçi ise tediye ve ikramiyeler dâhil 96 bin lira alıyor." diyerek tepki gösterdi.
Yalçın konuşmasında, "Kimsenin kazancında gözümüz yok. Her çalışan emeğinin karşılığını alsın. Ancak aynı kamu bütçesinden ücret alan çalışanlar arasında bu kadar büyük farklar oluşuyorsa bunun makul ve adil bir açıklaması olmalı." ifadelerini kullandı.
Yalçın, "İster istemez, işçiye verilen ücretin memura neden verilmediği sorgulanıyor." dedi.
Toplantıda Öne Çıkan Sorular
- Memurun artan hayat pahalılığı karşısında alım gücünü korumak için neden aynı hassasiyet gösterilmiyor?
- Bu farkın gerekçesi nedir?
- Memur neden sürekli fedakârlık yapması beklenen kesim oluyor?
Yalçın, "Ücret politikası, çalışanları birbiri ile rekabet ettirilerek değil, hakkaniyetle yürütülür. Bir kesimin kazanımını diğerinin kaybı gibi göstermek yerine, emeğin karşılığını adil biçimde vermek gerekiyor." değerlendirmesinde bulundu.
"Memurun hakkını açıklamasız bırakıp ücret dengesizliğini görmezden gelerek bu sistem sürdürülemez!" diyen Yalçın, ücret dengesizliğine dikkat çekti.
Okuyucu Değerlendirmesi
Bu haber hakkındaki düşüncelerinizi ve analizlerinizi paylaşın. Görüşleriniz diğer okurlara rehberlik eder.
Haber Size Ne Hissettirdi?
İçerik Analizi
Haberin kalitesini ve tarafsızlığını değerlendirin.